2 月 23 日，“股神” 巴菲特发布 2025 年致股东信，在信中分享了对企业高管教育背景的独特看法。这位伯克希尔・哈撒韦掌舵人直言，在选择 CEO 时，他从不考虑候选人的毕业院校，甚至是否接受过高等教育。
巴菲特以 2005 年收购的房车制造商 Forest River 为例，已故负责人彼得・利格尔毕业于西密歇根大学并获得 MBA 学位。在随后的 19 年里，利格尔带领公司业绩卓越，无人能及。巴菲特强调，即便利格尔的教育背景并非顶尖，但这并未阻碍他成为杰出企业家，他评价利格尔是 “天生的商业奇才”。
巴菲特进一步阐述，优秀管理者并非都出自知名学府，也有像利格尔这样来自普通院校，甚至未完成学业却取得巨大成功的人。他提到微软联合创始人比尔・盖茨，盖茨在哈佛大学仅读了三个学期就退学创业，31 岁成为亿万富翁，如今身价高达 1086 亿美元。巴菲特写道：“盖茨投身于改变世界的行业，而不是等待一纸文凭。”
此外，巴菲特还提及本・罗森纳。1967 年，巴菲特收购了罗森纳创立的价值 4400 万美元的服装零售业务。令人惊讶的是，罗森纳仅读到六年级，却凭借商业天赋获得成功。
巴菲特本人曾就读于三所大学，他坚信终身学习的重要性，但也指出商业天赋很大程度上是与生俱来的，天赋胜过后天培养。
巴菲特的这一观点，为众多求职者和创业者提供了新的思考角度，也让人们对商业成功的要素有了更深入的认识。在当下社会，学历固然重要，但商业天赋、创新能力和实干精神同样不可忽视。
