2月27日，格力电器董事长在接受媒体采访时表示，之前第一批3700套本来已经分了，但是确实受到这几年特殊环境的影响，不过格力此前作出的“集团员工一人分得一套房”的承诺不会变。针对网络上关于“董明珠言而无信”的言论，董明珠则表示：“这些恶意的言论不会动摇我们的决心，也不会干扰到我们的正常运行。”
采访结束之后，相关话题“董明珠称一人一套房承诺不变”迅速冲上了热搜榜，网友们纷纷留言赞叹：“董女士是有魄力的，没格局没长远的眼界，企业也不可能走到现在”，“怎么入职格力，我也想去”，“在认认真真实践许下的承诺真棒”……
除了格力之外，也有一些其他企业为了留住人才做过类似的举措。比如，腾讯为首次购房的员工提供免息借款，工作满3年符合条件的腾讯普通员工即可提出申请；再比如，华为在东莞为员工提供了30000套员工住房，只要满足条件的内部员工就可以以8500元每平方米的价格购买一套精装房。
就此，网友们引出了另外一个话题的讨论，那就是“企业给员工发房能留住人才吗？”
大多数网友表示，在把房子看得很重的中国，给员工发放对于留住员工是有很大吸引力的，毕竟现在的房价很高，买一套房需要很多钱，企业给员工解决，那会是很大一笔经济节省下来，对于很多员工来说这无疑是非常好的待遇。
不过也有网友表示，企业为员工发房，那一定是优秀的员工，对于优秀的员工来说，挣钱是非常容易的事情，也许一套房并不能真正吸引那些有足够才华的人。
无论怎样，企业能够为员工发房就是一个非常优秀的企业，一个优秀的企业在各方面都会有很好的制度，在留住人才方面，也会下足功夫。
